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Le personnel de l’UNIDIR se charge des différents projets et programmes, des publications, des questions administratives ou du soutien technique. Les projets de recherche sont conduits à l’Institut ou confiés à des experts extérieurs ou à d’autres organismes de recherche. Au personnel régulier de l’UNIDIR, viennent s’ajouter les chercheurs invités et les stagiaires bénéficiant d’un soutien financier de la part de leur gouvernement ou d’organisations philanthropiques ou soutenus par le biais du programme de bourses.

Vacances de poste

Annonce de poste : Directeur de l'UNIDIR

Notre directeur, Mme Patricia Lewis, quittera l’Institut au milieu de l’année 2008. L’UNIDIR cherche donc un nouveau directeur (D-2).

Conformément aux orientations générales de son Conseil d’administration et au Statut (A/34/83, 1980), le Directeur assure la direction exécutive et l’administration de l’Institut des Nations Unies pour la recherche sur le désarmement (UNIDIR), institut autonome au sein du système des Nations Unies, qui mène des recherches indépendantes sur le désarmement, la non-prolifération, la maîtrise des armements et la sécurité à l’échelle internationale.

Pour plus de détails, cliquez sur ce lien. Pour postuler en ligne, cliquez ici. La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 9 juin 2008.

Annonce de poste: Chercheur assistant

L'UNIDIR ouvre un poste de Chercheur assistant au sein du projet «  L'assistance internationale pour l'exécution du Programme d'action des Nations Unies sur le commerce illicite des armes légères ».

Le poste est d'une durée de 7 mois et le candidat sélectionné pourrait participer à une mission de recherche sur le terrain de 5 à 7 semaines en septembre 2008 (environ).

Pour plus de détails et pour vous porter candidat, cliquez sur ce lien.

Nous attirons votre attention sur la diffusion de e-mails présentant de fausses vacances de postes pour un institut qui n'existe pas, « l'Institut des Nations Unies pour le développement et la recherche (UNIDR) ».

Toutes les vacances de postes à l'UNIDIR sont publiées sur cette page. Pour les annonces de l'ONU, veuillez vous référer au site de l'Organisation, à l'adresse http://jobs.un.org

Stages

Chaque année, l’UNIDIR propose un nombre limité de stages non rémunérés. Les candidats retenus font preuve d’un intérêt marqué pour les questions de désarmement, de sécurité, de maîtrise des armements, de paix ou pour d’autres sujets connexes et possèdent des connaissances et une expérience en matière de recherche.

Ces stages, qui durent généralement entre deux et trois mois, peuvent être prolongés. Il s’agit de stages à plein temps, mais les candidats qui poursuivent leurs études à Genève peuvent bénéficier de stages à temps partiel.

Les candidats peuvent être des étudiants de premier, deuxième ou troisième cycle universitaire ou avoir terminé leurs études. Ils doivent bénéficier d’une expérience concrète ou avoir poursuivi leurs études dans l’un des domaines suivants : relations internationales, sciences politiques, questions de sécurité, droit international, économie, physique nucléaire, biologie, chimie, bio-chimie, pharmacologie, physique, ingénierie, éducation ou journalisme. Une attention particulière est portée aux candidats ayant une expérience et un intérêt personnel dans plusieurs de ces domaines.

En plus des projets particuliers auxquels ils participent, les stagiaires doivent prendre part aux activités quotidiennes et au travail administratif de l’Institut. Ils sont également incités à profiter des différentes opportunités qui s’offrent à eux aux Nations Unies et dans d’autres organisations internationales à Genève, en assistant notamment à différents séminaires et séances d’information.

Qualifications

Les candidats doivent :
	manifester un vif intérêt pour les questions de désarmement, de sécurité, de maîtrise des armements, de paix ou pour d’autres sujets connexes.
	avoir des connaissances et une expérience en matière de recherche.
	maîtriser l’anglais ou le français et avoir, si possible, de bonnes connaissances de l’autre langue.
	être disponibles au cours de l’une des périodes suivantes : janvier–mai (date limite de candidature : 15 octobre de l’année précédente) juin–septembre (date limite de candidature : 15 mars) octobre–décembre (date limite de candidature : 15 juillet).

Candidatures

Les candidatures doivent comporter une lettre de présentation et un curriculum vitae.

Dans sa lettre de présentation, le candidat doit préciser :
	son intérêt pour l’un des projets de recherche en cours à l’Institut.
	les objectifs qu’il poursuit dans le cadre de ses études et ses visées professionnelles à long terme.
	les dates auxquelles il souhaiterait travailler à l’UNIDIR.

Le curriculum vitae doit préciser les études suivies par le candidat ainsi que son expérience professionnelle, les recherches réalisées et qui présentent un intérêt dans le cadre de cette demande, ainsi que les stages effectués ou des activités bénévoles. Le candidat doit aussi communiquer les noms et coordonnées de deux personnes de référence (anciens employeurs, professeurs, directeurs d’études, etc.).

Sélection

La sélection intervient trois fois par an, tout de suite après les délais précisés plus haut. La sélection repose sur trois critères : la lettre de présentation du candidat et son curriculum vitae ; les intérêts personnels du candidat exprimés dans la lettre de présentation ; et les besoins de l’Institut à ce moment de l’année.

Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature a retenu notre attention seront contactées. Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse suivante :
application-unidir@unog.ch

Programme de bourses

Nous espérons pouvoir proposer d'autres bourses sur la sécurité régionale selon les fonds dont nous disposerons.